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Union Locale CFE-CGC de LILLE
8 mars 2013

ÉGALITE PROFESSIONNELLE LES MILITANTES CFE-CGC DE L' UNION LOCALE DE LILLE À L’HONNEUR !

EGALITE HOMME FEMME 

La CFE-CGC a créé en 2004, un réseau appelé « réseau équilibre » qui regroupe des Femmes et des hommes de toutes les branches professionnelles, des entreprises et des unions territoriales. Leurs travaux portent sur l’égalité professionnelle et la diversité avec deux priorités : l’égalité salariale et la lutte contre toutes les discriminations en entreprise sans oublier la mixité des métiers, la place des Femmes à tous les niveaux de l’entreprise ainsi que la conciliation des temps de vie professionnelle et privée.

  

La CFE-CGC attend avec impatience de voir les premiers résultats du décret de décembre 2012 imposant de négocier sur l’égalité professionnelle à partir de cinquante salariés avec des indicateurs sexués par catégories socio -professionnelles.

La rémunération devra être traitée de façon obligatoire et suivie afin de déceler des écarts de rémunérations et de les corriger si il en existe.

C’est une avancée ! La seule solution pour que la loi soit vraiment effective, c’est une vigilance quotidienne de tous les acteurs, et en particulier des services de l’État qui devront s’assurer que l’ensemble des textes soient bien respectés. C’est à cette condition que l’on pourra commencer à réduire les écarts salariaux.

La CFE-CGC continuera à négocier activement

dans les entreprises, dans les branches, avec le patronat et le gouvernement.

Pour ce 8 mars, la CFE-CGC a souhaité mettre à l’honneur partout en France des militantes qui œuvrent pour faire avancer l’égalité professionnelle. Découvrez-les, contactez-les ! Où les trouver ?

 www.cfecgc.org

onglet « Espace : Réseau Equilibre ».

 

EGALITE

 

 

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